Menschen, die in der Pflege tätig sind, erhalten oft nur geringe Löhne. Ihre Arbeit ist anstrengend und geht an die Substanz. Oft fehlt ihnen die Zeit für echte Fürsorge.
Bei uns ist das anders.
Wir zahlen unseren Pflegefachkräften durchschnittlich 4.233€ bis 4.392€ brutto Grundgehalt im Monat – plus Zuschläge.
So ist genügend Zeit für Pflege und Fürsorge da.
Unsere Pflegeteams arbeiten eigenständig und können so auf die Wünsche des Einzelnen eingehen.
Unsere Pflegefachkräfte erhalten eine intensive und individuelle Einarbeitung. So werden sie optimal auf ihre Aufgabe vorbereitet. Vor allem in der Intensivpflege.
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Egal, ob du eine schnelle Antwort benötigst, eine kurze Rücksprache wünschst oder eine wichtige Mitteilung zu machen hast – unsere Regionalleiter sind für dich da. Mit ihnen hast du jederzeit einen verlässlichen Ansprechpartner an deiner Seite.
Ja, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge über einen Partner der Jedermann Gruppe in Anspruch zu nehmen.
Das ist abhängig davon, wo du bei uns arbeitest. In der WG für Menschen mit Demenz und im Hospiz beträgt die Arbeitszeit beispielsweise 8 Stunden.
Transparenz und Kommunikation sind unerlässlich für ein stabiles Arbeitsverhältnis. Deshalb sind deine Ansprechpartner immer für dich da, wenn du sie brauchst. Du kannst dich nicht nur an deinen Teamleiter wenden, sondern auch an die Pflegedienstleitung.
An allen Arbeitsplätzen steht ein Diensttelefon zur Verfügung, sodass zu jeder Zeit der Teamleiter bzw. der Pflegedienstleiter angerufen werden kann.
Zum 15. des Vormonats steht der Dienstplan fest.
Unsere Mitarbeiter haben sämtlich 30 Tage Urlaub im Jahr.
Alle Pflegefachkräfte und Pflegekräfte erhalten bei uns einen unbefristeten Vertrag.
Es ist vorgesehen, dass du vor deiner Einstellung einen Schnuppertag absolvierst. So kannst du sehen, ob dir der Arbeitsplatz zusagt.
Da nicht nur die Patienten, sondern natürlich auch alle Pflegekräfte unterschiedlich sind, läuft jede Einarbeitung sehr individuell ab. Allgemein sind jedoch 3 Tage Einarbeitung geplant. Wenn mehr Zeit benötigt wird, ist das auch möglich.
Bei ihrer Einstellung bekommen alle unsere Pflegekräfte Oberbekleidung der Jedermann Gruppe gestellt, die dann während der Arbeit getragen wird.
Bei Interesse kannst du bei uns intern die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung absolvieren.
Darüber hinaus laden wir alle Mitarbeiter ausdrücklich dazu ein, Weiterbildungswünsche bei ihrem Regionalleiter oder der Pflegedienstleitung bekannt zu geben, da wir derartige Wünsche sehr gerne unterstützen.
In der SAPV müssen jährlich 20 Weiterbildungsstunden abgehalten werden, in den anderen Bereichen 15 Stunden.
