Stellenangebot exam. Pflegefachkraft Intensivpflege in Rathenow

Unterstütze unser Intensivpflegeteam in Rathenow!

Das Stellenangebot in Rathenow

Die Arbeit in der ambulanten Intensivpflege erfolgt in angenehmen Privathaushalten in einem kleinen Team von 5 bis 6 Mitarbeitern. Jedes Team versorgt im Schichtdienst einen einzelnen Patienten in dessen Zuhause. Um eine 24-stündige Betreuung zu gewährleisten, arbeiten wir im Schichtsystem.

Ein Beispieltag in der außerklinischen Intensivpflege

Qualifikation

Du benötigst eins der folgenden Pflegeexamen:

  • exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • exam. Altenpfleger/in
  • exam. Krankenschwester
  • Pflegefachfrau / Pflegefachmann

Für die ausgeschriebene Stelle in Rathenow sind keine besonderen Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege notwendig, da wir dich individuell und ausführlich in deinen neuen Job einarbeiten werden. Deine Weiterbildungen werden ärztlich und fachpflegerisch begleitet.

Das bieten wir dir

    • 3.385€ brutto Einstiegsgehalt im Monat für alle Pflegefachkräfte
    • Plus Zuschläge & Sonderzahlungen
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Intensive, individuelle Einarbeitung
    • Weiterbildungen und Aufstiegschancen
    • Regionalleiter als Ansprechpartner
    • Teamarbeit mit freundlichen KollegInnen
Icon 3.385€ brutto  Einstiegsgehalt + Zuschläge & Sonderzahlungen 3.385€ brutto Einstiegsgehalt + Zuschläge & Sonderzahlungen Icon Organisation im kleinen Team Organisation im kleinen Team Icon Intensive Einarbeitung Intensive Einarbeitung Icon 4,5 Sterne auf Kununu 4,5 Sterne auf Kununu
Unsere Arbeitgeber-Bewertung auf Kununu
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Du kannst dich auch per E-Mail oder postalisch bewerben!

Wende dich hierfür bitte an Jana Vonhoff.

Pflegedienstleitung ambulante Intensivpflege
03381 / 3424930
vonhoff@jedermann-gruppe.de

Jedermann Gruppe e.V.
Bauhofstraße 48
14776 Brandenburg an der Havel

“Man merkt sehr viel Dankbarkeit vom Arbeitgeber, wenn man engagiert ist bei der Arbeit. Ich bin sehr stolz, in der Jedermann Gruppe zu sein. Es ist der beste Schritt, den ich in meinem Leben gemacht habe.” Eva Strehlow Pflegefachkraft Intensivpflege
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"Die Arbeit bei der Jedermann Gruppe ist wirklich sehr vielseitig und abwechslungsreich – wenn man das möchte!" Annett Lika Pflegekraft, WG für Menschen mit Demenz
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"Wir haben die Zeit, auf jeden Patienten so einzugehen, wie der es braucht. Das ist was, das hat man nur selten." Annika Söhnel Pflegefachkraft Hospiz, Hygienebeauftragte
Annika Söhnel Testimonial Annika Söhnel Testimonial
"Hier hat man immer ein offenes Ohr für den anderen." Stefan Drzesga Pflegefachkraft SAPV
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Lisa Günther Lisa Günther
Ambulante Intensivpflege Patient im Rollstuhl

Unsere ambulante Intensivpflege

Dadurch, dass die Patienten unserer ambulanten Intensivpflege in ihrer eigenen Häuslichkeit leben können, können sie auch weiter ihren gewohnten Alltag leben, an Familienfeiern teilnehmen, Spaziergänge unternehmen und das tun, was sie eben gerne tun.

Unsere Intensivpflege-Fachkräfte unterstützen ihre Patienten so, dass sie ihr Leben nach ihren eigenen Vorstellungen gestalten können. Dabei wird die Pflege genau an die Bedürfnisse des jeweiligen Menschen angepasst.

In unserer ambulanten Intensivpflege kümmern sich 5 Pflegefachkräfte abwechselnd um einen pflegebedürftigen Menschen. So ist genug Zeit für eine menschliche, fürsorgliche und liebevolle Pflege.

Wir legen großen Wert auf die Beständigkeit unserer Teams, sodass unsere Patienten sich nicht zu oft an neue Menschen in ihrem näheren Umfeld gewöhnen müssen.

Ambulante Intensivpflege Patient im Rollstuhl
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Häufig gestellte Fragen

Was heißt „3 Tage wunschfrei pro Monat“?

„Wunschfrei“ bedeutet, dass du 3 Tage im Monat benennen kannst, die dir im Dienstplan als frei eingetragen werden, wenn es machbar ist. Der Rest deiner freien Tage und deiner Arbeitstage wird dann durch den Dienstplan bestimmt, den der Teamleiter erstellt. Dadurch hast du mehr Möglichkeiten, dir deine Work-Life-Balance so einzuteilen, wie du das möchtest.

Was passiert mit meiner Stelle, wenn mein Patient in die Klinik eingewiesen wird oder verstirbt?

Dank unserer umfassenden Versorgungsstruktur gibt es mehrere Versorgungen, die für dich in Frage kommen könnten, wenn dein Patient in eine Klinik eingewiesen wird oder verstirbt. Zunächst können Überstunden ausgeglichen werden, während sich unser Regionalleiter mit den Mitarbeitern darüber verständigt, welche Versorgung in der Nähe in Frage käme. Eine Aufgabe unserer Regionalleiter und unserer Case Manager ist es, eine Weiterbeschäftigung bestmöglich zu gewährleisten.

Wer ist mein Ansprechpartner bei der Jedermann Gruppe?

Eine gute Zusammenarbeit lässt sich nur durch eine reibungslose Kommunikation herstellen. Daher haben wir dafür gesorgt, dass immer Ansprechpartner da sind, wenn sie gebraucht werden. Für dich als Teammitglied heißt das, dass dir nicht nur dein Teamleiter, sondern auch ein Regionalleiter sowie die Leitung der Intensivpflege zur Verfügung steht.

Ich habe keine Erfahrungen in der Intensivpflege. Kann ich trotzdem dort arbeiten?

Ja, kannst du. Zunächst einmal arbeiten wir dich umfassend und intensiv in die neue Versorgung ein. Abgesehen davon benötigst du, um in der ambulanten Intensivpflege arbeiten zu können, eine Weiterbildung zur Pflegekraft für außerklinische Beatmung. Diese Weiterbildung kannst du jedoch auch absolvieren, während du bereits in der Intensivpflege arbeitest. Dafür kannst du unser internes Weiterbildungsprogramm nutzen, das für unsere Mitarbeiter in der Intensivpflege kostenlos ist.

Sind die Arbeitsverträge befristet?

Pflegefachkräfte erhalten bei uns einen unbefristeten Vertrag.

Wie läuft die Einarbeitung?

Jede Einarbeitung läuft individuell, da sowohl die Versorgungen als auch die Pflegekräfte einzigartig sind. Darauf gehen wir in der Einarbeitung immer ein. 
In der Regel sind 3 Einarbeitungstage à 12 Stunden geplant. Wenn allerdings festgestellt wird, dass es aus irgendeinem Grund ratsam ist, eine längere Einarbeitung zu machen, ist das selbstverständlich auch möglich.

Muss man Dienstkleidung tragen?

Unsere Mitarbeiter bekommen bei Einstellung Polo-Shirts und eine Allwetter-Jacke mit Fleece-Jacke der Jedermann Gruppe ausgehändigt, die sie in den Versorgungen tragen.

Arbeitet man in der außerklinischen Intensivpflege immer in 12 Stunden-Schichten?

Im Team wird entschieden, ob es in 12h- oder 8h-Diensten arbeitet. Die Mehrheit zieht 12h-Dienste vor. Außerdem entscheidet sich das Team auch gemeinschaftlich darauf, ob von 6:00 bis 18:00 Uhr oder von 7:00 bis 19:00 Uhr gearbeitet wird.

Bei Versorgungen unter 24h geben meist die Angehörigen den Bedarf für die Versorgung vor.

Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es?

Wenn du in der außerklinischen Intensivpflege arbeitest, musst du die Weiterbildung zur Pflegekraft für außerklinische Beatmung absolvieren, falls du das nicht schon getan hast. Diese Weiterbildung kannst du machen, während du schon in der Versorgung arbeitest.

Abgesehen davon sind alle Mitarbeiter ausdrücklich dazu eingeladen, sich bei etwaigen Weiterbildungswünschen an ihre Regionalleiter oder die Pflegedienstleitung zu wenden, da wir solche Vorhaben in der Regel gerne unterstützen.

Gibt es eine betriebliche Altersvorsorge?

Ja, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge über einen Partner der Jedermann Gruppe in Anspruch zu nehmen.

Kann ich mir die Versorgung/ Häuslichkeit/ Einrichtung vorher ansehen?

Ja, es ist sogar erwünscht, sich einen Eindruck von dem Patienten und den Gegebenheiten vor Ort zu verschaffen. So kann man sich gegenseitig kennenlernen, bevor man sich dazu entscheidet, die Stelle anzunehmen.

Wie viele Mitarbeiter arbeiten in einem Team?

5 Mitarbeiter sind für eine Versorgung zuständig. Hierbei übernimmt 1 Mitarbeiter die Teamleiterfunktion.

Wann wird der Dienstplan erstellt?

Zum 15. des Vormonats steht der Dienstplan fest und kann von überall eingesehen werden, da er online im Dienstplanprogramm hinterlegt wird.

Was ist, wenn während der Arbeitszeit Fragen auftreten?

In jeder unserer Versorgungen steht ein Dienstlaptop und ein Diensttelefon zur Verfügung, sodass zu jeder Zeit der Teamleiter, Regionalleiter bzw. der Pflegedienstleiter angerufen werden kann.

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Über die Stadt Rathenow

Mit über 25.000 Einwohnern zählt Rathenow zu den größeren Städten im Landkreis Havelland in Brandenburg. Rathenow wurde bereits im 12. Jahrhundert gegründet und besiedelt. Bei dem Ort handelt es sich um eine amtsfreie Stadt, was heißt, dass Rathenow seine administrativen Angelegenheiten selbst in die Hand nimmt. Der Brillenhersteller und bekannte Optikerkonzern Fielmann beschäftigt hier in seinem Logistik- und Produktionszentrum 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist somit der größte Arbeitgeber der Stadt. Die Hafenpromenade von Rathenow lädt zum Bummel und Spazieren ein. Zu den weiteren Sehenswürdigkeiten der Stadt gehören die St. Marien-Andreas Kirche, die restaurierte Altstadt mit einigen Fachwerkhäusern, der Bismarckturm als Aussichtsplattform und der Weinberg, ein innerstädtischer Erholungspark. Daneben gibt es vielfältige Denkmäler und Skulpturen, die besichtigt werden können. Der Bahnhof Rathenow ermöglicht eine sehr gute Verkehrsanbindung zur Hauptstadt. Durch die Nähe zur Havel bieten sich in Rathenow auch vielfältige Wassersportmöglichkeiten an. Auch dem Schiffsverkehr nach und von Rathenow werden durch diese Nähe vielfältige Möglichkeiten geboten.

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