Nach der Ausbildung zur Intensivpflege der Jedermann Gruppe

• 4.000€ bis 4.150€ Grundgehalt brutto
  (⌀ 4.233€ bis 4.392€ brutto)
• Plus Zuschläge & Sonderzahlungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Intensive, individuelle Einarbeitung
• Weiterbildungen und Aufstiegschancen
• Teamarbeit mit freundlichen KollegInnen

* Gehaltsangabe für 40h (Vollzeit), Teilzeit möglich

Einsatzbereiche in der außerklinischen Intensivpflege

Neben der außerklinischen Intensivpflege für erwachsene Menschen bieten wir mit unserem Kinderintensivpflegedienst Paulchen auch Intensivpflege für Kinder. Gerade für Kinder ist das Leben im eigenen Zuhause besonders wichtig: Lange Klinikaufenthalte können traumatisch sein und die Nähe zu den Eltern ist essentiell.

Darüber hinaus kannst du auch in unserer Palliativpflege Beschäftigung finden.

Intensive, individuelle Einarbeitung

Viele Pflegefachkräfte zögern, in der außerklinischen Intensivpflege anzufangen, weil ihnen die Arbeit zu komplex erscheint. Dem kommen wir entgegen, indem wir jede Pflegefachkraft, die in der außerklinischen Intensivpflege anfängt, umfassend und individuell einarbeiten. Dafür haben wir nicht nur besondere Beatmungsgeräte, sondern auch spezielle Dummys, um den Trachealkanülenwechsel zu üben. Außerdem gibt es mit unserem Weiterbildungsangebot alle 2 Monate besondere Einführungstage, an denen neue Mitarbeiter der Intensivpflege die Grundlagen zur außerklinischen Beatmung und dem Tracheostoma vermittelt bekommen.
Auch das Team wird dich gründlich auf die Pflegesituation in der Häuslichkeit deines Patienten vorbereiten und bei Fragen zur Verfügung stehen.

Arbeit im Team

Ohne Teamarbeit geht es in der Pflege nicht. Besonders in der Intensivpflege muss die Zusammenarbeit gut abgestimmt sein, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Deshalb wirst du in deiner Einarbeitungsphase bereits in die Teamarbeit eingeführt.

Unser Weiterbildungsangebot

Außerklinische Intensivpflege entwickelt sich ständig weiter. Neue Technologien, neue Erkenntnisse erfordern eine ständige Auseinandersetzung mit fachlichen Aspekten. Deshalb bilden wir unsere Mitarbeiter ständig weiter. Dazu steht uns unsere Akademie für Fortbildung zur Verfügung, die wir im Lighthouse in Brandenburg an der Havel eingerichtet haben.

Du hast Fragen? Wir antworten gerne!

Wenn du Fragen zur außerklinischen Intensivpflege im Allgemeinen, zu Vertragsdetails, zum Einsatzgebiet oder zu anderen Themen hast, findest du bei uns nicht nur ein offenes Ohr, sondern auch die passenden Antworten!

Wende dich dafür bitte an Jana Vonhoff – Leiterin der Intensivpflege.

Telefon: 03381 3424930
bewerbung@jedermann-gruppe.de

Jedermann Gruppe e.V.
Bauhofstraße 52
14776 Brandenburg an der Havel

Unsere Stellenangebote in der Intensivpflege

Egal, ob du eine schnelle Antwort benötigst, eine kurze Rücksprache wünschst oder eine wichtige Mitteilung zu machen hast – unsere Regionalleiter sind für dich da. Mit ihnen hast du jederzeit einen verlässlichen Ansprechpartner an deiner Seite.

Unser Leitungsteam der ambulanten Intensivpflege:

Jana Vonhoff Leiterin Intensivpflege

Jana Neubauer Leiterin Kinderpflegedienst Paulchen

Oliver Priegnitz Regionalleiter Intensivpflege

Manuel Lenz Regionalleiter Intensivpflege

Dana Konopka Regionalleiterin Intensivpflege

Anja Markert Teamleitung Intensivpflege-WG

Norbert Job Case Manager

Wendy Notzke Qualitätsmanagement-Beauftragte

Gibt es eine betriebliche Altersvorsorge?

Ja, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge über einen Partner der Jedermann Gruppe in Anspruch zu nehmen.

In welchen Schichten wird gearbeitet?

Das ist abhängig davon, wo du bei uns arbeitest. In der WG für Menschen mit Demenz und im Hospiz beträgt die Arbeitszeit beispielsweise 8 Stunden.

An wen kann ich mich bei Fragen oder Problemen bei der Jedermann Gruppe wenden?

Transparenz und Kommunikation sind unerlässlich für ein stabiles Arbeitsverhältnis. Deshalb sind deine Ansprechpartner immer für dich da, wenn du sie brauchst. Du kannst dich nicht nur an deinen Teamleiter wenden, sondern auch an die Pflegedienstleitung.

Was ist, wenn während der Arbeitszeit Fragen auftreten?

An allen Arbeitsplätzen steht ein Diensttelefon zur Verfügung, sodass zu jeder Zeit der Teamleiter bzw. der Pflegedienstleiter angerufen werden kann.

Wann wird der Dienstplan erstellt?

Zum 15. des Vormonats steht der Dienstplan fest.

Wie viel Urlaub bekomme ich?

Unsere Mitarbeiter haben sämtlich 30 Tage Urlaub im Jahr.

Sind die Arbeitsverträge befristet?

Alle Pflegefachkräfte und Pflegekräfte erhalten bei uns einen unbefristeten Vertrag.

Kann ich mir den Arbeitsplatz vor Einstellung ansehen?

Es ist vorgesehen, dass du vor deiner Einstellung einen Schnuppertag absolvierst. So kannst du sehen, ob dir der Arbeitsplatz zusagt.

Wie ist der Ablauf der Einarbeitung?

Da nicht nur die Patienten, sondern natürlich auch alle Pflegekräfte unterschiedlich sind, läuft jede Einarbeitung sehr individuell ab. Allgemein sind jedoch 3 Tage Einarbeitung geplant. Wenn mehr Zeit benötigt wird, ist das auch möglich.

Muss man Dienstkleidung tragen?

Bei ihrer Einstellung bekommen alle unsere Pflegekräfte Oberbekleidung der Jedermann Gruppe gestellt, die dann während der Arbeit getragen wird.

Gibt es Fortbildungsmöglichkeiten?

Bei Interesse kannst du bei uns intern die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung absolvieren.

Darüber hinaus laden wir alle Mitarbeiter ausdrücklich dazu ein, Weiterbildungswünsche bei ihrem Regionalleiter oder der Pflegedienstleitung bekannt zu geben, da wir derartige Wünsche sehr gerne unterstützen.

In der SAPV müssen jährlich 20 Weiterbildungsstunden abgehalten werden, in den anderen Bereichen 15 Stunden.