Gibt es eine betriebliche Altersvorsorge?
Ja, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge über einen Partner der Jedermann Gruppe in Anspruch zu nehmen.
In welchen Schichten wird gearbeitet?
Das ist abhängig davon, wo du bei uns arbeitest. In der WG für Menschen mit Demenz und im Hospiz beträgt die Arbeitszeit beispielsweise 8 Stunden.
An wen kann ich mich bei Fragen oder Problemen bei der Jedermann Gruppe wenden?
Transparenz und Kommunikation sind unerlässlich für ein stabiles Arbeitsverhältnis. Deshalb sind deine Ansprechpartner immer für dich da, wenn du sie brauchst. Du kannst dich nicht nur an deinen Teamleiter wenden, sondern auch an die Pflegedienstleitung.
Was ist, wenn während der Arbeitszeit Fragen auftreten?
An allen Arbeitsplätzen steht ein Diensttelefon zur Verfügung, sodass zu jeder Zeit der Teamleiter bzw. der Pflegedienstleiter angerufen werden kann.
Wann wird der Dienstplan erstellt?
Zum 15. des Vormonats steht der Dienstplan fest.
Wie viel Urlaub bekomme ich?
Unsere Mitarbeiter haben sämtlich 30 Tage Urlaub im Jahr.
Sind die Arbeitsverträge befristet?
Alle Pflegefachkräfte und Pflegekräfte erhalten bei uns einen unbefristeten Vertrag.
Kann ich mir den Arbeitsplatz vor Einstellung ansehen?
Es ist vorgesehen, dass du vor deiner Einstellung einen Schnuppertag absolvierst. So kannst du sehen, ob dir der Arbeitsplatz zusagt.
Wie ist der Ablauf der Einarbeitung?
Da nicht nur die Patienten, sondern natürlich auch alle Pflegekräfte unterschiedlich sind, läuft jede Einarbeitung sehr individuell ab. Allgemein sind jedoch 3 Tage Einarbeitung geplant. Wenn mehr Zeit benötigt wird, ist das auch möglich.
Muss man Dienstkleidung tragen?
Bei ihrer Einstellung bekommen alle unsere Pflegekräfte Oberbekleidung der Jedermann Gruppe gestellt, die dann während der Arbeit getragen wird.
Gibt es Fortbildungsmöglichkeiten?
Bei Interesse kannst du bei uns intern die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung absolvieren.
Darüber hinaus laden wir alle Mitarbeiter ausdrücklich dazu ein, Weiterbildungswünsche bei ihrem Regionalleiter oder der Pflegedienstleitung bekannt zu geben, da wir derartige Wünsche sehr gerne unterstützen.
In der SAPV müssen jährlich 20 Weiterbildungsstunden abgehalten werden, in den anderen Bereichen 15 Stunden.
